新闻公告

AI赋能提质 创新驱动增效｜南高齿2026年全国质量月活动圆满收官

九月全国质量月已圆满落幕。南高齿锚定“2026效率”发展策略，以“AI赋能提质，创新驱动增效”为主线，联动各业务板块与产业链伙伴开展系列质量提升实践。回望本次质量月，专项行动扎实落地，全流程质量根基进一步夯实。

AI赋能，智启质量新程

质量部门联合IT部门举办AI赋能质量沙龙，广大员工积极参与，围绕企业AI部署、质量管理应用案例及检测智能化等场景展开分享。淮安公司开展“AI训导”活动，生产与检验一线贡献了大量现场数据，助力AI视觉检测逐步替代人工目检。

创新驱动，激发全员活力

面向工程师群体开展TRIZ创新工具公益培训，覆盖研发、制控、材热、质量等关键职能众多员工，多名学员获TRIZ一级认证。面向一线员工开展系列创新工具应用赋能，以“线上培训+线上竞赛”激发全员创新思维。

体系升级，夯实管理根基

围绕新版ISO9001标准及核心变化点，组织开展内审员培训，广大员工踊跃参与，多人顺利通过考试取证，集团有效内审员队伍持续壮大。

客户联动，共筑信任生态

与主要客户开展传动链技术质量分享、分体式齿轮箱对接、内窥镜赋能、测量能力提升等系列交流，在深度对话中探讨质量议题，建立更深层次的信任与连接。

供方协同，共促产业链提升

供应商质量部门牵头与关键供方协同，推动典型问题根本原因分析、质量意识提升和持续改善。从润滑系统厂家同步开展质量月活动，到新能源供方协同提升、金属滑环供方三色目视化落地、RV供方持续改善文化建设，产业链质量共同体意识不断增强。

政企协同，擦亮质量品牌

2026年，南高齿“红星传动1253”质量管理模式获工信部质量品牌典型案例。淮安公司参与省局质量品牌故事演讲大赛，作品《质量铸就品牌，齿轮传动未来》荣获优胜奖。依托市总工会“送培训进园区”平台，引入外部专家靶向赋能一线主管与工程师。

一线实践，让质量文化落地

各业务单元扎实推进特色实践：淮安公司开展“最后一公里”案例宣贯教育，覆盖广大一线员工；行星业务梳理完善了一系列标准化操作手册；新能源业务推进外观检验AI化、NVH测试；包头业务开展质量标兵评选表彰，树立质量榜样。

质量是企业和国家持续发展的根基。以复盘促提升，以成果启新程。南高齿将继续以精益求精的探索精神，智启质量新征程，强化价值创造，共筑卓越生态。